2022届毕业生就业工作启动以来，数学学院不断丰富就业手段，“深层次”了解就业意向，“多渠道”开拓就业源头，“全方位”跟进就业指导，多措并举，多方联动，积极推进2022届毕业生就业工作顺利开展。

“深层次”了解就业意向，精准摸底，着力优化就业帮扶“准确度”。自秋季学期开学以来，为全面了解和掌握2022届毕业生就业意向，数学学院先后组织了两次覆盖全体毕业生的就业意向调查，调查将学生的就业意向分为考研、考公、国企就业、民企就业、出国留学等大类，对所有毕业生逐一摸排，动态跟进，通过对摸排结果的详细线下核实，结合面谈、电话沟通等方式，学院精准把握每位毕业生的就业意向，为推进就业帮扶工作实效提供基础保障。

“多渠道”开拓就业源头，精心谋划，不断推进校企双选“契合性”。学院充分利用多渠道资源，尽可能为学生提供就业机会。利用各类就业平台，组织毕业生参加多场分层次、分类别的就业宣讲；开展产学研社会实践活动，不断优化校企合作模式，持续加强毕业生综合能力培养，提高就业工作的供给侧质量，将就业工作时间线不断前移；积极动员学院导师，明确责任，分配到人，为毕业生争取更多的就业岗位；主动对接优秀企业，定点推荐优秀毕业生。近日，学院与优秀企业北京明略科技集团建立联系，5位就职于该企业的优秀校友特来学院开展就业宣讲，百余名同学参与其中，踊跃和宣讲人互动交流，宣讲会持续时长达两小时之久。后续，学院也将在该企业建立就业实习基地，以此将校企合作落到实处。

“全方位”跟进就业指导，精细服务，切实提高学生整体“含金量”。10月以来，学院多次召开就业工作推进会，研究设立了“领导班子—辅导员—导师—学生干部”四级就业工作推进体系。根据前期摸排的就业意向，学院分类对学生进行精细化指导：对于选择升学深造的同学，工作前置，院领导对考研学生专业和学校选择提供指导，导师则同毕业生经常性深入交流，为其提气鼓劲、提供好的学习方法，帮助他们清除复习道路上的“拦路虎”；对于选择参加公务员、事业单位等考试的同学，联系往年有成功经验的毕业生提供针对性的经验分享和备考指导；对于尚未确立明确就业目标的同学由辅导员进行一对一谈话，帮助确立就业目标，对其职业选择提供帮助。此外，学院建立就业推进QQ群、微信公众平台推送等多种就业信息发布渠道，力求实现就业信息发布全覆盖。学院还积极推进求职补助、家庭经济困难专项资助工作，为学生重点关注群体提供求职保障。

下一步，数学学院将继续提高站位，统一思想，坚持问题导向，加大工作力度，用好、用足国家、省、市就业政策，广泛宣传好应征入伍、西部计划、三支一扶等基层项目，引导毕业生胸怀“国之大者”，踊跃投身重点领域重点行业，实现高质量就业。

责任编辑：张晔

审核人：张寅晗